ВТОРОЙ КОНКУРС НАВЫКОВ

Чтобы повысить уровень квалификации, эффективность производства и качество продукции сотрудников, мы должны создать среди них атмосферу «сравнения, обучения, догонялки и превосходства».С 26 по 28 декабря 2018 года в компании успешно стартовал конкурс кадрового мастерства.Конкурсные мероприятия призваны создать хорошую платформу для того, чтобы сотрудники могли учиться на сильных и слабых сторонах друг друга, изучать технологии, практиковать свои навыки и полностью демонстрировать общие качества и навыки отдельных лиц и команд, чтобы создать хорошую атмосферу. чтобы все растение увидело мудрого и подумало одинаково.

Этот конкурс навыков включает в себя семь конкурсных заданий: «Каландрование, подгонка, резка, проверка упаковки, сортировка, перемотка ПИ, чистка и обслуживание печи».В течение всего конкурса участники могут строго соблюдать правила конкурса, строго соблюдать методы работы, скорость, качество и технологию.Все настроены серьезно, преодолевают психологические трудности, стиль и уровень соревнований, в полной мере демонстрируя технический уровень и соревновательную манеру поведения сотрудников.Судьи добросовестно выполняют свои обязанности, строго соблюдают правила и положения подсчета очков, обеспечивают честность и честность соревнований с высоким чувством ответственности и справедливым и неукоснительным отношением.

Этот конкурс навыков не только проверяет уровень квалификации персонала, но также проверяет психологические качества персонала и достигает цели конкурса.Посредством конкурса навыков сотрудники платформы обмениваются опытом, обсуждают навыки, изучают собственные недостатки и пробелы и призывают всех усерднее учиться и осваивать навыки для достижения цели общего прогресса.